Sobre a SG
A SG é o fruto do sonho de seus sócios fundadores, que acreditam na capacidade transformadora das pessoas e na força dos valores para o alcance de resultados sustentáveis.
Desde 2003, utilizamos metodologias inovadoras aliadas às melhores práticas mundiais e nossos anos de experiência no mercado para dominar o nosso maior diferencial competitivo: garantir a transferência de aprendizagem.
Todas as nossas soluções são desenhadas sob medida para garantir a aprendizagem e a aplicação, gerando resultados surpreendentes para nossos clientes.
Sempre buscando por inovação, desenvolvemos a metodologia Trahentem®, uma ferramenta que revolucionou o design de soluções de aprendizagem e já é sucesso nos Estados Unidos, Ásia, América Latina e Brasil. Com 3 modelos de Canvas que funcionam como um guia para a construção da experiência de aprendizagem, você consegue agilizar incrivelmente os processos de design de forma simples, focando na maneira como as pessoas aprendem e desempenham seu trabalho.
Nós te convidamos para pensar fora da caixa e criar soluções de aprendizagem cada vez mais engajadoras e que transfiram o conhecimento para a prática. Aceita nosso convite?
MISSÃO
Buscar e gerir conhecimento de forma contínua, oferecendo sempre a solução mais adequada para que cada cliente alcance seus objetivos por meio de uma gestão ética e transparente pautada no desenvolvimento humano.
VISÃO
Ser reconhecida mundialmente por sua qualidade de entrega e comprometimento.
VALORES
Sustentabilidade do Processo
Sustentabilidade do Negócio
Integridade
Ética
Respeito
RESPONSÁVEIS PELA NOSSA HISTÓRIA
Flora Alves
Graduada em Comunicação e Marketing e Pós graduada em Administração de Recursos Humanos. Master Trainer pela ATD e criadora das formações Instrutor Master e Design Instrucional certificadas pela ABTD. Autora dos livros “Instrutor Master: O Papel do Instrutor no Processo de Aprendizagem”; “Gamification, Como criar experiências de aprendizagem engajadora: Um guia completo: do conceito à prática” e “Design de Aprendizagem com uso de Canvas – Trahentem®”.
Sérgio Guerra
Sergio Guerra é CEO da SG Aprendizagem Corporativa Desenhada Sob Medida. Graduado em Administração de Empresas, ele é Designer Instrucional, facilitador de soluções de aprendizagem e Instrutor Master pela ABTD. Instrutor certificado das Metodologias Trahentem® e LEGO Serious Play. Coach formado pela ICC – International Coaching Community e especialista em BMG – Business Model Generation. Certificado em Antroposofia para Desenvolvimento de Líderes e palestrante em eventos como CBTD, ESARH e sistema ABRH.
Sérgio Guerra
Sergio Guerra é CEO da SG Aprendizagem Corporativa Desenhada Sob Medida. Graduado em Administração de Empresas, ele é Designer Instrucional, facilitador de soluções de aprendizagem e Instrutor Master pela ABTD. Instrutor certificado das Metodologias Trahentem® e LEGO Serious Play. Coach formado pela ICC – International Coaching Community e especialista em BMG – Business Model Generation. Certificado em Antroposofia para Desenvolvimento de Líderes e palestrante em eventos como CBTD, ESARH e sistema ABRH.
Exatamente como mostra a mandala, a atuação da SG está estruturada em três pilares fundamentais. Entenda mais sobre nossa mandala abaixo:
Subtítulo ou Teaser
Texto a ser colocado na aba
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APRENDIZAGEM SOB MEDIDA
Não é apenas sobre o conteúdo a ser transmitido, mas sim sobre como este conteúdo deve ser transmitido para garantir a transferência do aprendizado.
Vamos além do treinamento. Garantimos uma solução de aprendizagem pensada no seu negócio e nas necessidades da sua equipe.
TRANSFERÊNCIA DE APRENDIZAGEM
Um treinamento customizado só é útil se conseguimos transferir o conhecimento adquirido para a prática.
Os objetivos organizacionais de um treinamento são plenamente atingidos quando a transferência de aprendizagem efetivamente acontece. Aqui na SG, nós levamos tão a sério esse assunto que contamos com as melhores metodologias de suporte à performance.
DESENVOLVIMENTO PARA EQUIPE T&D
Todo o conhecimento adquirido em nossa trajetória auxilia no desenvolvimento de empresas, equipes e também dos profissionais da área de T&D.
Porque acreditamos que conhecimento é a única coisa que quanto mais se compartilha, mais se tem.